Listen to
2050 Podcast

พ็อดคาสต์ที่จะช่วยให้คุณ รื้อ-ค้น และสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต
ฟังได้ทาง Youtube, Apple, Spotify, Podbean, Soundcloud
“ไม่มีเวลาไหนอีกแล้ว ที่เราจำเป็นต้องรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ให้พร้อมสำหรับการรับมือกับอนาคตเท่าเวลานี้อีกแล้วครับ
“เรียนรู้อนาคตเพื่อกำหนดสิ่งที่ต้องทำในปัจจุบัน ด้วยวิธีนี้เท่านั้น เราจึงจะเติบโตในอนาคตได้อย่างแท้จริง
2050-115 : ทำไมปัญหาเดิมๆถึงยังวนกลับมา ทั้งที่คิดวิธีแก้ปัญหาไปแล้ว
รู้จักกับ System Mindset วิธีคิดในการแก้ไขปัญหาซับซ้อนให้หมดไป -- ps. หนังสือ รื้อ สร้าง ต่าง โต Reinvent inbox มาได้ที่ fb THINKต่าง by เธมส์ หรือ linkด้านล่าง https://bit.ly/2TEfHmw . หรือหาได้ SE-ED, นายอินทร์, Kinokuniya, B2S และทั่วไปครับ...
TT30 : อะไรคือความย้อนแย้งในการสร้างผลลัพธ์
อะไรคือความย้อนแย้งในการสร้างผลลัพธ์? วันนี้เธมส์จะเอาบทเรียนที่ได้จากเรื่องเล่าในหนังสือ The Monk Who Sold His Ferrari มาเล่าสู่กันฟังครับ ....
RL27 : อยากเอา Agile มาใช้ในองค์กร ต้องเริ่มยังไง
- อยากเอา Agile มาใช้ในองค์กร ต้องเริ่มยังไง? - ไม่ใช่บริษัท Software ทำ Agile ได้ไหม? - บริษัทระดับโลก เขาเริ่มทำ Agile กันยังไง? - สรุป 4 ขั้นตอนสำหรับการเริ่มทำ Agile ในองค์กร . #ReadLabs podcast ep. นี้ เธมส์เอา lesson learned ที่ได้จากหนังสือ Doing Agile Right...
RL26 : Agile team เป็นยังไงครับ
- ทำไมต้องมี Agile team ครับ? - Agile team ทำงานยังไง แตกต่างจากปกติอย่างไร? . #ReadLabs podcast ep. นี้ เธมส์เอา lesson learned ที่ได้จากหนังสือ Doing Agile Right เขียนโดยบริษัทที่ปรึกษาชั้นนำระดับโลกอย่าง Bain & Co มาเล่าให้ฟังครับ --- ps. หนังสือ รื้อ สร้าง ต่าง โต...
TT10 : ช่างหัว Passion มันเถอะ
...
2050-58 : Revenue model ของธุรกิจในยุค Digital
...
TT09 : ทำไมปัญหาในการทำงานมันเยอะจัง
...
2050-57 : จดจำขึ้นใจแบบ Sherlock Holmes ได้ ด้วยเทคนิค Mind Palace
...
TT08 : เรียนรู้ไวด้วยเทคนิค Chunking
...
2050-56 : แก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ด้วย Gamification
...
RL07 : วิธีสร้างสิ่งใหม่สไตล์ CEO Disney – Robert Iger ep2
...
RL06 : วิธีสร้างสิ่งใหม่สไตล์ CEO Disney – Robert Iger ep1
...
2050-55 : ทำไม Visionary leader ถึงล้มเหลว
...
TT07 : เมื่อได้ทำสิ่งที่รัก ก็ไม่ต้องทำงานอีกเลย
...
TT06 : อย่าเอาวิธีคิดในมหาวิทยาลัยมาใช้ในการทำงาน
...